يُعَدّ قسم الموارد البشرية (HR) العمود الفقري لأي منظمة، حيث يلعب دورًا أساسيًا في إدارة الأصول الأكثر قيمة: الأفراد. يتولى قسم الموارد البشرية الإشراف على مختلف جوانب علاقات الموظفين والتوظيف والتدريب والتطوير، ويضمن كفاءة أداء القوى العاملة. من صياغة السياسات والإجراءات إلى تعزيز ثقافة العمل الإيجابية وحل النزاعات، يسعى متخصصو الموارد البشرية لخلق بيئة مزدهرة للموظفين، حيث يمكنهم تقديم أفضل ما لديهم لدعم نجاح المنظمة. من خلال التركيز على اكتساب المواهب، والاحتفاظ بها، وتطويرها، يعمل قسم الموارد البشرية كشريك استراتيجي، حيث يوازن رأس المال البشري مع أهداف الشركة وغاياتها لتحقيق نمو مستدام ونجاح مستمر.